Lanpostuan garrantzitsuena ez da beti dirua –

Zure lehen enpleguan lanean hasten zarenean, litekeena da zure soldata urria izatea. Kasu batzuetan, ezer ere ez, praktiketan ikastea baita zure helburu nagusia. Hala ere, zure lehen soldata jasotzen duzunean momentu ahaztezina da; aberats sentitzen zara eta pentsatzen duzu: “Uau, hau da nire lehen soldata, nik neuk irabazitakoa!”. Lorpen-sentsazioa izugarria da, eta lorpen hori, neurri handi batean, zenbakitan balioesten duzu, bereziki eurotan. Normala da pertsona gehienek lanean pentsatzen dutenean, automatikoki kontzeptu hori ordainsariarekin lotzea.

Hala ere, zure karreran aurrera egin eta hainbat lanpostutan aritzen zaren heinean, konturatzen hasten zara dirua ez dela inporta duen gauza bakarra. Egia da zure beharrak asetzeko behar duzun gutxienekoa lortu behar duzula, baina badira zure arreta eta balorazioa merezi duten beste alderdi asko ere.

Kontuan hartu beharreko faktore garrantzitsuenetako bat LAN-GIROA da. Horren barruan sartzen da zure nagusi, lankide, hornitzaile eta bezeroekiko harremana. Zure lantokian haserrerik edo umore txarrik ez badago, gerta litekeena da lanera joatean alaiago eta motibatuago sentitzea. Funtsezkoa da zure lan-ingurunean gustura egotea. Gustuko duzun ingurune batean lan egiteak, bakarka edo taldean, zure laneko motibazioan aldea eragin dezake. Zure inguruko pertsonen ESTIMUAK eta ONARPENAK ere garrantzia dute; ondo egindako lanagatik irribarrea, esker ona edo errekonozimendua jasotzeak zure lanaldia askoz ere atseginagoa izatea eragin dezake.

Beste funtsezko alderdi bat BOKAZIOA edo zure lana egiteko gogoa, zein motibazioa da. Erizaina bazara, pertsonekin lan egitea eta zaintzea gustatu behar zaizu. Ingeniaria bazara, egiten duzun lanaz gozatu beharko zenuke, bulego batean, diseinatzaile edo planifikatzaile gisa. Egiten duzunarekiko grinak eragin zuzena du zure eguneroko motibazioan.

Gainera, garrantzitsua da LAN-KARGA eta horrek sor dezakeen ESTRESA ondo kudeatzea. Funtsezkoa da ezarritako epeak bete ahal izatea, baina funtsezkoa da, halaber, atseden hartzeko aukera izatea. Gehiegizko lan-karga izugarria eta kaltegarria izan daiteke zure ongizaterako. Zure erantzukizunez gozatzeko aukera emango dizun oreka bat aurkitu behar duzu, zure osasun mentala sakrifikatu gabe.

Ildo honetatik, kontuan hartu beharreko beste faktore bat LANORDUAK dira. Nahikoak ala gehiegizkoak dira? Lanean ematen duzun ordu kopuruak zure bizitza pertsonalean eta zure oreka sozial eta psikologikoan eragin dezake. Gainera, ezin bestekoa da zure lan-arriskuaren maila kontuan hartzea, fisikoa edo ekonomikoa, baita lanpostuaren egonkortasuna eta bidaiatzeko beharra ere. Alderdi horiek guztiek eragina dute zure lanaren pertzepzioan eta zure bizitzaren kalitatean.

Azkenik, egia da gazteak garenean sarritan ez ditugula arriskuak ikusten eta motibatuago gaudela. Ordu asko inbertitzeko prest gaude ahalik eta diru gehien pilatzeko. Hala ere, garrantzitsua da beste faktore batzuek lan-eremuan duten garrantziari buruz hausnartzea. Soldataz, norberaren gogobetetzeaz, lan-giroaz eta zure bokazioarekiko loturaz haratago, funtsezko elementuak dira zure zoriona eta arrakasta eragin dezaketenak lanean. Beraz, zure karrera hastean, gogoratu dirua baino askoz gehiago dagoela, lanak ekartzen duen mundu horretan.

Lanpostuan garrantzitsuena ez da beti dirua